毎日の質問対応・レビューで
営業マネージャーが潰れていませんか?
約3分のかんたん診断で
営業の属人化リスクと
組織の改善項目TOP3を
可視化します。
約3分でわかる(無料)
営業属人化診断をする
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診断でわかる4つのリスク
属人化リスク
教育依存リスク
マネージャー負荷リスク
ナレッジ活用リスク
Problem1つでも当てはまるなら、仕組みの問題かもしれません
提案書を毎回ゼロから
作っている過去事例が
再利用されていないFAQがSlackやDriveに
埋もれている営業によって
説明が違う新人が同じ質問を
繰り返す上司が毎日フィードバック/
レビューをしている
これらは“個人の能力”ではなく、
営業ナレッジが
「
必要な瞬間に使える形
」
になっていないことが原因で起きます。
Why?では、なぜ再現性が出ないのか?
こんなこと思い当たりませんか?
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提案書をテンプレート化する時間がない
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過去事例をストックする場所をそもそも用意していない/口頭で共有して終わっている
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データをどう格納してどう検索するかルールが決まっていない
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営業マンに決まった研修を行えていない
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そもそも営業の入り口から成約に至るまでの流れを明確に言語化できていない
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何しても新人が育たないからフィードバック時間が伸びる
つまり必要なのは、
営業情報の
"設計"
です。
そんなの分かってるけど「時間がない/人が足りない」と思いませんか?
今すぐ無料で
営業属人化診断を受ける
営業属人化診断を受ける
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(無料/全20問)
Service
AIは、"営業を置き換えるもの"ではなく、
再現性を作るための土台です。
再現性を作るための土台です。
商談中に「必要資料・事例」が
すぐ出る反論対応(切り返し)が
型として提示される提案構成がテンプレ化され、
作成が早くなる新人の質問が“人”ではなく
“仕組み”で解決できる教育用の資料・ロープレ
台本が作れる
CaseAI活用で、営業現場の“ムダ時間”が減った事例があります
医療系マーケティング会社の一例
提案資料の作成
短縮
議事録/案件情報の検索
短縮
レビュー・質問対応
短縮
教育工数
短縮

トータルで営業組織の業務
約
50
% 圧縮成功↓
※効果は企業の体制・蓄積データにより異なります
Stopただし多くの企業は“導入手前”で止まります
設計できる人がいない
棚卸しができない
AI化の順番がわからない
ツールを入れても
定着しない
だからまず、
「
現状の詰まり
」
を数値化 する必要があります。
Score
まずは、あなたの営業組織を診断してください
点数が高いほどリスクが高い設計です。(結果はメールで自動送付)
診断でわかる4つのリスク
属人化リスク
教育依存リスク
マネージャー負荷リスク
ナレッジ活用リスク
判定について
得点
状態
80 - 100
至急対策が必要
60 - 79
要対策(優先度高)
40 - 59
改善余地あり
0 - 39
安定